Перечень возможных санкций или последствий нарушения научной этики

Следующий перечень возможных санкций или последствий нарушения научной этики не является исчерпывающим.

Поскольку не существует двух одинаковых случаев и следует учитывать степень серьезности каждого доказанного нарушения научной этики, невозможно создать общее руководство для соответствующего реагирования; точнее, ответные действия должны соответствовать обстоятельствам каждого конкретного случая.

Меры, предусмотренные трудовым законодательством.

Выговор. Выговор (вынесенный в письменной форме с занесением в личное дело) предшествует увольнению и поэтому применяется в случаях менее серьезного нарушения научной этики, когда к такой мере, как увольнение, ещё не прибегают.

Экстраординарное (особое) увольнение. Экстраординарное (особое) увольнение означает, что с учетом обстоятельств данного конкретного случая и после определения интересов обеих сторон, заключивших контракт, продолжение контракта  не представляется возможным.

Оно применяется, с учетом характера отношений найма между исследовательским институтом и работающим в нем учёным, в том случае, когда имело место очень серьезное нарушение научной этики.

При этом речь идёт не о времени появления подозрения в нарушении научной этики, а скорее, о времени установления факта нарушения и сообщения о нем директору-распорядителю. Вышесказанное не влияет на экстраординарное увольнение по другим важным причинам.

Обычно решение по поводу экстраординарного увольнения может быть принято только после получения индивидуальной консультации относительно его последствий с точки зрения трудового законодательства.

Этот вид увольнения должен быть применен для предотвращения юридического риска, который заключается в том, что в данном случае суд может рассматривать двухнедельный период как начавшийся во время, когда стали известны обстоятельства, вызвавшие сильное подозрение.

Обычное увольнение. Обычное прекращение контракта, которое происходит путем подачи уведомления в установленные трудовым законодательством сроки, редко применимо в обсуждаемых здесь случаях, так как в случае значительного нарушения научной этики обычно следует использовать особое уведомление о прекращении контракта или предпочесть расторжение контракта по взаимному согласию.

Взаимное аннулирование контракта. Кроме окончания отношений найма путем обычного или экстраординарного увольнения, следует рассмотреть возможность взаимного аннулирования контракта – в течение двухнедельного периода, предписанного для подачи уведомления при экстраординарном увольнении.

Последствия для академической карьеры.

Последствия для академической карьеры в форме лишения академических степеней находятся вне компетенции Общества Макса Планка, эти вопросы находятся исключительно в ведении организаций, присвоивших эти степени (обычно ими являются университеты).

Эти организации должны быть извещены в тех случаях, когда серьезное нарушение научной этики имело отношение к получению академической квалификации.

Меры, предусмотренные гражданским правом.

Уголовные последствия.

Вопрос о применении уголовных наказаний должен рассматриваться при наличии подозрения в том, что нарушение научной этики переходит в ряд преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом или другими уголовными нормами, или же оно является административным преступлением.

Органы уголовного преследования могут быть, в принципе, вызваны только по соглашению с административным управлением.

Отзыв научных публикаций / информации, предназначенной для публики / печати.

В принципе, автор(ы) и издатели обязаны сделать это; если они не предпринимают никаких действий, Общество Макса Планка инициирует принятие надлежащих мер доступными ему средствами.

В случаях серьезного нарушения научной этики Общество Макса Планка известит другие исследовательские учреждения или научные организации, чьи интересы оказались затронуты.

Профессиональные организации могут также быть уведомлены, если для этого есть основания. В целях защиты третьих лиц, сохранения веры в научную честность, восстановления научной репутации и предотвращения возможного ущерба, а также служения общественным интересам Общество Макса Планка может быть вынуждено уведомить третьих лиц, чьи интересы были затронуты, и проинформировать общественность.

Таким образом, регулирование некоторых этических проблем взаимоотношения науки и общества имеет организационные формы.

Для общества лженаука более всего опасна своим устремлением получить доступ к финансированию за счёт государственных средств и созданием ложных иллюзий относительно возможности реализации принципиально неосуществимых проектов.